中国绿色时报7月8日报道  6月30日，广西壮族自治区林业厅厅长陈秋华在干部大会上宣布，将在厅机关及直属单位拿出30个处级职位进行竞争上岗。

　　此次参加竞争上岗的人员范围是：厅处（室、站）、直属事业单位、广西林业集团正式在编在职干部职工。报名参加竞争上岗的人员，除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合各类职位任职资格条件。厅处（室、站）人员可选报厅处（室、站）、直属院（所）、区直林场、林业集团的职位，直属院（所）、区直林场、林业集团的人员可选报后三类职位中的任一类。在同等条件下，妇女干部、党外干部和少数民族干部优先考虑。

　　30个处级岗位包括厅处（室、站）12名（正处级领导职务4名，副处级领导职务5名，副调研员3名），厅直属林业科研设计单位副处级领导职务3名，区直林场副处级领导职务13名（含副场长、总经济师、总工程师），广西林业集团中层副职2名（比照副处级）。

　　竞争上岗7月初开始接受个人报名，整个工作将于9月底全部完成，将按照组织动员、个人报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、党组讨论决定等10个环节展开。

　　近两年，广西林业厅不断加大干部人事制度改革力度，干部成长成才速度明显加快。自治区党委组织部提拔的厅级或比照厅级管理干部7名。厅党组提拔处级干部4批、147人，任命科级干部77人。厅机关干部完成大范围交流，涉及72人，占在职干部总量的近1/3。厅机关和直属单位共引进培养博士8名、硕士69名、学士180名，考试录用公务员8名。与此同时，干部选拔任用满意率大幅提升。据自治区组织部测评，林业厅2009年度干部选拔任用总体满意率达70.8%，同比提高了23.3个百分点，在区直100个单位中的排名由2008年度的第49位升至第21位。自治区林业局成功恢复为林业厅，完成自治区森林公安局“三定”工作，区直林业事业单位参公取得大突破，编制历史遗留问题逐步得以理顺，直属林场管理得到进一步加强。两年多来，林业厅共选派100多人次参加自治区和国家林业局的培训班，并举办各种主体培训班125期，培训2万多人次。